Membentuk Masa Depan Hidayatullah Melalui Transformasi Berbasis Bukti
Keywords:
Transformasi organisasi, evidence-based, tata kelola, kaderisasi, dampak sosialAbstract
Transformasi organisasi menjadi kebutuhan mendesak bagi Hidayatullah dalam menghadapi dinamika perubahan sosial, ekonomi, dan perkembangan teknologi di era modern. Kompleksitas tantangan yang dihadapi, mulai dari penguatan sistem kaderisasi, tata kelola amal usaha, hingga efektivitas dakwah dan layanan umat, menuntut pendekatan yang tidak lagi berbasis intuisi semata, tetapi pada bukti empiris (evidence-based). Kajian ini bertujuan untuk merumuskan kerangka transformasi organisasi Hidayatullah yang berlandaskan data, praktik terbaik, serta analisis kebutuhan riil di lapangan. Pendekatan yang digunakan adalah studi konseptual berbasis kajian literatur, praktik organisasi, serta pemetaan isu strategis dalam bidang pendidikan, ekonomi jaringan, dan dakwah sosial. Hasil kajian menunjukkan bahwa transformasi berbasis bukti memungkinkan organisasi membangun sistem pengambilan keputusan yang lebih akuntabel, meningkatkan efektivitas program, serta memperkuat dampak sosial secara terukur. Transformasi ini mencakup penguatan sistem kaderisasi, integrasi manajemen kinerja, digitalisasi tata kelola, serta optimalisasi filantropi berbasis dampak. Lebih lanjut, kajian ini menegaskan bahwa masa depan Hidayatullah bergantung pada kemampuan organisasi dalam mengintegrasikan pengetahuan, data, dan praktik inovatif ke dalam kebijakan serta implementasi program. Dengan pendekatan evidence-based, Hidayatullah diharapkan mampu bergerak dari pola kerja berbasis tradisi menuju sistem organisasi yang adaptif, profesional, dan berorientasi pada keberlanjutan
Downloads
References
Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. New York: W.W. Norton & Company.
Drucker, P. F. (1999). Management challenges for the 21st century. New York: Harper Business.
Kaplan, R. S., & Norton, D. P. (2001). The strategy-focused organization: How balanced scorecard companies thrive in the new business environment. Boston: Harvard Business School Press.
Mulgan, G. (2014). The locust and the bee: Predators and creators in capitalism’s future. Princeton: Princeton University Press.
Pfeffer, J., & Sutton, R. I. (2006). Hard facts, dangerous half-truths, and total nonsense: Profiting from evidence-based management. Boston: Harvard Business School Press.
World Economic Forum. (2020). The future of jobs report 2020. Geneva: World Economic Forum.
Downloads
Published
Conference Proceedings Volume
Section
License
Copyright (c) 2026 Veri Muldani (Author)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.










