Dari Wahyu Menuju Regenerasi: Kerangka Pengkaderan Berjenjang Berbasis Manhaj untuk Pengembangan Kepemimpinan Islam

Abstract

Penelitian ini mengkaji kesenjangan konseptual yang signifikan dalam khazanah keilmuan kepemimpinan Islam, khususnya terkait ketiadaan kerangka sistematis dan berlandaskan epistemologi yang kokoh untuk regenerasi kepemimpinan dalam organisasi Islam. Meskipun berbagai penelitian terdahulu telah banyak menekankan dimensi etis, moral, dan kenabian dalam kepemimpinan Islam, perhatian terhadap pengkaderan terstruktur sebagai mekanisme institusional bagi reproduksi kepemimpinan yang berkelanjutan masih relatif terbatas. Dengan menggunakan desain studi kasus kualitatif, penelitian ini menganalisis sistem pengkaderan berjenjang yang berlandaskan Manhaj Sistematika Wahyu serta kontribusinya terhadap keberlanjutan organisasi. Data dikumpulkan melalui wawancara semi-terstruktur, analisis dokumen kelembagaan, dan observasi partisipatif. Temuan penelitian mengungkapkan adanya empat lapisan transformasi yang meliputi dimensi epistemologis, formatif, institusional, dan regeneratif. Berdasarkan temuan tersebut, penelitian ini menawarkan kerangka konseptual “Dari Wahyu Menuju Regenerasi”, yang memposisikan pengkaderan sebagai sistem reproduksi kepemimpinan yang berpusat pada wahyu, bukan sekadar mekanisme pelatihan. Secara teoretis, penelitian ini berkontribusi dengan mengintegrasikan epistemologi berbasis wahyu ke dalam diskursus keberlanjutan organisasi serta menawarkan model yang dapat ditransfer untuk pengembangan kepemimpinan berbasis nilai-nilai keagamaan.